山东室内设计招聘,山东室内设计招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东室内设计招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东室内设计招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 和设计有关的岗位都有哪些？可以从哪里去找一些招聘信息？
2. 有没有能接单挣钱的设计网站，可以提供几个吗？
3. 就不见五十多岁的设计师，难道室内设计行业是青春饭吗？
4. 现在最流行的招聘渠道是什么？室内设计行业在哪个渠道上最好寻找人才？

和设计有关的岗位都有哪些？可以从哪里去找一些招聘信息？

谢谢悟空邀请

和设计有关的单位有很多 ，可以直接去面试， 也可以到当地的人才市场参与竞聘。

设计有关的岗位有，各大设计院，城市规划局，各大广告公司，各大装修公司。以及各大企业，集团公司，等等。

亲爱的题主，很高兴回答您的问题。
首先我先回答第一个问题，第一个问题是设计有哪些？
我知道的有：平面设计，室内设计，包装设计，插画设计，字体设计，排版设计，ui设计，装潢设计，书籍装帧，vi设计，建筑设计，运营设计等，如果要找工作的话，就针对适合自己的或者是自己喜欢的那一方向去专项学习。
第二个问题是如何去找一些招聘信息？
首先，线上：BOSS直聘，前程无忧，智联招聘，当地人才市场招聘网站，招财猫，猎聘网。
其次，线下：人才市场，意向公司咨询，人脉圈

首先要知道自己是什么专业的设计，平面设计，服装设计，包装设计，工艺设计，环境艺术，网页设计等等很多专业。确定了自己喜欢哪个专业的然后在去找相对口的工作，像广告公司，设计院，大型超市，工厂，包装厂，房地产公司，家装公司等等都会有相对应的岗位。可以去智联招聘，猎聘网，boss直聘，甚至五八同城，还有当地的人才招聘中心都可以找到关于设计的工作。

有没有能接单挣钱的设计网站，可以提供几个吗？

不知道你设计是哪一类目，线上接单的渠道还是比较多的，先给你推荐几个。

1.谷德设计网 高端建筑、空间类网线，里面有一些优质项目可以进行竞选方案接单。

2.猪八戒网设计类目比较齐全，但是收费较低客户群体也较为杂乱一些。

3.威客平台开店，类似于淘宝店，也是跟淘宝一样需要做一些推广，不然很难有流量。

4.特赞 是一个品牌创意设计接***台，特点客单价高

5.花瓣花思是花瓣网旗下的高端设计服务平台，特点高端设计综合性设计平台

6.搞定设计是一家多场景的视觉设计平台，可以入驻平台签约后，自由兼职，特点按件计费

设计师不管是通过线上还是线下接单，还需自己设计水平过硬才行，设计水平好才能有客户多次找你设计。

接单设计网站网上挺多的，比如你是学设计的比如平面设计。可以在淘宝网找一份美工，LOGO设计等的***做一下，赚一学外快，生活费。我大学期间就是做网上***赚生活费。

就不见五十多岁的设计师，难道室内设计行业是青春饭吗？

国内的室内设计发展时间较短，大概有四十年的光景，因而，五十多岁的设计师确实少之又少，很多都是建筑师，而且一般想要从事室内设计行业的工作的，一出去都是画图或者做其他的，慢慢的很多熬不过来的都转行了，熬的过来的就都自己开公司了。因此，现在基本上很少有五十多岁的室内设计师。

真正达到一定高度的室内设计师一定不年轻，梁志天，高文安，邱德光，琚宾等活跃在国内设计一线的设计师，那个不是50岁以上的。室内设计师的审美是需要时间积累的，时间让人们体验到每个时代特定的审美焦点，融合才能产生具有独特美感的事物。思想文化的沉淀，审美的融汇贯通，做到这点才能成长为真正的设计师。日本建筑师隈研吾，年轻时设计马自达m2让自己事业陷入低谷，他用了十年时间才让自己事业回暖，50岁以后才形成了我们现在看到的隈研吾的风格，如果你还年轻，好好想想，你能成为一个怎样高度的设计师，耐住寂寞，给自己一个方向。

国内风气浮躁，真正喜欢设计的又没多少，大部分干到三十多就拼命往管理或者甲方，这跟国内不重技术重管理的整体价值观有关系，到了五十多岁还在做设计大部分会被认为没出息

设计行业不是坐台小姐，从来就没有干了几年就成了大师的。五十多岁已经成为经验丰富、思维开阔、[_a***_]娴熟的设计项目负责人，而不是天天埋头绘图的菜鸟，这种无知的问题扯了很多年，已经很无聊。总结一下，创意与年龄无关，创新离不开经验。

设计是个辛苦的职业，到了三十岁以上，单纯作图的就很少的，但年龄也换来了管理经验，品牌经验，项目经验等等。可以去各大招聘网站看看，高薪的设计岗位大概什么要求，市场还是很大的。五十岁就应该匹配五十岁的能力和岗位。

现在很多优秀的设计师，依然在做项目。所以我们应该思考的是，我们年龄优势不在的时候，我们培养了自己什么能力？？

现在最流行的招聘渠道是什么？室内设计行业在哪个渠道上最好寻找人才？

1.58同城，智联招聘等网上招聘平台，发布招聘信息，也能看别人的应聘信息，有意向可以给应聘者打电话

2.当地服务平台，信息港之类的平台发招聘广告

3.可以去人才市场和招聘会试试

4.微信朋友圈里发，当地商家群里发，找朋友给转发等，起码有一定熟识度

哪个是最好寻找人才渠道还真不好说，以上渠道都能找到合适的人，也可能找不到，有时候招聘和求职是一样的概率，企业想找到优秀人才，而优秀人才想找到好企业，都是需要时间的，不是说今天找，明天就能上班的，毕竟这是技术型行业

到此，以上就是小编对于山东室内设计招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东室内设计招聘的4点解答对大家有用。